flash125 发表于 2019-12-20 11:34
你这个就不讲理了，公务员发的钱也是财政的钱，国家一直在说要让教师待遇和公务员待遇看齐，缩小差距，不能说羡慕别人多自己少，如果你这个理论，是不是局长自己要发50万给自己，科员发1万，你能说有本事你别干啊，不服你也搞个局长当啊
如果真的教师和公务员待遇一样，那么考老师和考公务员的难度就应该一样。现实是明显后者要容易的多，一份付出一分收获
什么时候的事。有没照片。
old打野 发表于 2019-12-20 12:13
如果真的教师和公务员待遇一样，那么考老师和考公务员的难度就应该一样。现实是明显后者要容易的多，一份 ...
反了吧。。。
LingDragon 发表于 2019-12-20 11:27
吉水老师的正常操作
说老实话 这玩意有啥好羡慕人家多自己少的
提高教师待遇，把教育摆在优先发展的战略地位，这是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，国家明确规定，教师工资不低于或高于公务员工资标准，公务员法中明确表示，,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。吉水教师奖金一分没有，这不是羡慕不羡慕的问题，教师讨要奖金，有法可依，合情合法。
没有罢课，只是部分教师利用放学后时间到县政府请愿，
这算啥！！年后老改造估计还有事呢！！！
本帖最后由 oyh1077 于 2019-12-20 14:56 编辑
科普一下：国家颁布的《教师法》明确规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”。而全国这个现实情况基本都是“违法“的。目前吉安地区公务员（有编制的）的年终奖在10-11个月工资额度之间，在编在岗老师的年终奖在3个月工资额度之间，没有编制的在任老师（临时工、代课老师）年终奖为0。国有控股的混合制企业年终奖一般为1个月工资额度，其它私企的普通职员没有年终奖，最多给你发个小红包和工龄奖。这就是年终奖的差距，没有的继续搬砖！老师和白衣天使护士一样，职业是神圣的，地位九流的，当然，贵圈和文艺界的老师们就不一样了，即享有名声又享有优厚待遇。你们说是吧？
访问受限 发表于 2019-12-20 13:57
提高教师待遇，把教育摆在优先发展的战略地位，这是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，国家明确规定，教师工资不低于或高于公务员工资标准，公务员法中明确表示，,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。吉水教师奖金一分没有，这不是羡慕不羡慕的问题，教师讨要奖金，有法可依，合情合法。
有三个月吧
也就老师有空去闹，其他单位的都在忙着做年终考评，招商引资任务压的觉都睡不着
old打野 发表于 2019-12-20 12:13
如果真的教师和公务员待遇一样，那么考老师和考公务员的难度就应该一样。现实是明显后者要容易的多，一份 ...
所以有远见能坚持住的都开始往教师走了，师范招生一直都是爆满的，家庭没背景的都指这教师的路提前进场了，现在考教师资格证的很多