淡... 发表于 2021-01-17 23:34
生益电子确实不错，里面车间6S搞得有点日企样子，而且是井开区所有电子厂里唯一有智能物联网AGV搬运机器人的公司。红板、满坤就乱了。
人家上市融了几十亿，不差钱
lonelylonely 发表于 2021-01-17 18:47
月底发上个月工资，等于是压一个月的工资，这样的工厂一般都不好离职，红板22号发工资，和月底没区别，月底发工资的工厂，要么就是资金周转紧张，，，这种情况比较少，，，还有就是招不到人，故意晚发工资，月底发上个月的，押一个月，想离职的人员，如果不批，就是逼着你干下去，真想走就必须自离，井开区的工厂都去学学立讯，10号发工资，遇周末节假日还提前，当然我不是说10号发工资就好跑路，我也不建议自离，仍10天工资也可惜，我想多数打工的都喜欢发工资早的企业吧
但是立讯，不是一样在抖音天天被骂垃圾厂，黑厂https://app.maidi.me/public/emotion/face_018.png
梁暖佳 发表于 2021-01-17 18:32
中国很多私企的通病，忙时想尽办法不让辞职，闲时想尽办法逼你离职。劳动法在他们眼里就是废纸。监管部门也是挣只眼闭只眼。
应该说劳动法被他们玩弄于鼓掌之中
lonelylonely 发表于 2021-01-17 21:42
是的，沿海地区的企业多数都是最晚15号就发上个月工资。吉安的工厂，就立讯精密和生益电子，发工资很早，其他很多都是月底发上个月的，这种垃圾厂我都不进，明显就是招不到人的厂，故意压一个月，不说别的，你想辞职都很难
国内劳动法执行最好的是深圳。
深圳目前起码有百分之六十的厂，沒有按劳动法执行，五险一金，基本工资加班费。起码有一半以上的工厂押一个月工资。在深圳十几年，这个还是有话语权。
现在开工厂难，等大家开过工厂就明白了。
站在老板的角度想想，不押一个月工资，押十天，工人心情不爽不想上班，拍屁股就自离了。
工厂流水线岗位往往是一个萝卜一个坑，工作刚上手就自离跑了，那天天培养工人，不用正常生产了
不让辞工是因为和主管绩效挂钩，因为哪个部门辞职率高就说明主管管理水平有问题。你可以去行政部直接投诉。前几年年底有个辞工的不给批，逼的人家跑到宿舍六楼楼顶，110都来了。
麦地小阳 发表于 2021-01-18 01:15
现在开工厂难，等大家开过工厂就明白了。
站在老板的角度想想，不押一个月工资，押十天，工人心情不爽不想上班，拍屁股就自离了。
工厂流水线岗位往往是一个萝卜一个坑，工作刚上手就自离跑了，那天天培养工人，不用正常生产了
你也说了，这些问题是老板角度问题，像大工厂天天有离职的，自离的照样转，普通员工拿这点工资说实话还不配操这个心，不能要求员工考虑老板的问题还因为这些问题为难员工，员工只要按合同辞职就没有一点错误，工厂开不开不关人家的事
風雲￡楊壟 发表于 2021-01-18 01:56
不让辞工是因为和主管绩效挂钩，因为哪个部门辞职率高就说明主管管理水平有问题。你可以去行政部直接投诉。前几年年底有个辞工的不给批，逼的人家跑到宿舍六楼楼顶，110都来了。
这样的厂这样的管理活该倒闭
正在审核中 发表于 2021-01-17 18:31
楼主不知道压一个月工资的都是黑厂吗？(木林森、合力泰、红板、满坤、柏兆)
打电话投诉，需坚持
夏洛特福尔摩斯 发表于 2021-01-18 06:17
你也说了，这些问题是老板角度问题，像大工厂天天有离职的，自离的照样转，普通员工拿这点工资说实话还不配操这个心，不能要求员工考虑老板的问题还因为这些问题为难员工，员工只要按合同辞职就没有一点错误，工厂开不开不关人家的事
对，好的公司不存在天天有离职的，至于为什么天天有人离职，管理层应该去反思，而不是要员工去背锅。