“探索设立父母育儿假”拟入法
17日提请全国人大常委会会议审议的人口与计划生育法修正草案提出，在该法中增加一款：“支持有条件的地方探索设立父母育儿假。”专家认为，这是完善生育假期制度的必要举措。（记者田晓航）https://app-image.maidi.me/pic/20210818/1629281280730115_797.jpg?watermark/1/image/aHR0cDovL2FwcHBpYy5tYWlkaS5tZS9waWMvMjAyMTAxMjcvb3NzXzE2MTE3NDI4NDY0OTVfNjcyXzMyXzczLnBuZw==/dissolve/50/gravity/SouthEast/dx/20/dy/20
来源：新华社微博
这个东西一分为二，单位的产假半年左右。
但是如果到企业中，很多老板自己掏腰包发工资，肯定没有这么大方的。如果强制性执行，会不会导致企业老板不愿意使用女性？
现在有些私营企业招聘也看你结婚了没生孩子了没，年纪大了吧人家又不要，有些人怀孕工作积极性不高人也怠惰所以也会遇到变相被裁员的情况。
感觉这事儿其实有点复杂。也要考虑到企业主困难的因素。 开了一个口子，利好体制内的。 Sabrina张某某 发表于 2021-08-18 19:36
这个东西一分为二，单位的产假半年左右。
但是如果到企业中，很多老板自己掏腰包发工资，肯定没有这么大方的。如果强制性执行，会不会导致企业老板不愿意使用女性？
现在有些私营企业招聘也看你结婚了没生孩子了没，年纪大了吧人家又不要，有些人怀孕工作积极性不高人也怠惰所以也会遇到变相被裁员的情况。
感觉这事儿其实有点复杂。也要考虑到企业主困难的因素。
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