平安 发表于 2022-06-25 07:56
穷的很稳定
又让你给发现了。
楼主说我赢麻了，我竟然不知道自己赢过。
相对于社会的底层，比如国光售卖员，老师的工资和假期还是让人羡慕，但作为人类灵魂的工程师，承担国家教育的重要职责，这点工资远远不够吸引广大人才参与其中。所以个人认为这职业的发展任重道远，国家还需加大教师待遇向欧美发达国家看齐，而不只是喊喊口号。
新井冈山大桥 发表于 2022-06-24 17:50
年底剩下的呢？有么？市直单位老师不是一直有奖金
就是市直和其他学校的老师一样发奖金，统一了，上半年奖金已经有很多学校补发到位，下半年随工资发放
唯上智下愚不移 发表于 2022-06-25 09:00
就是市直和其他学校的老师一样发奖金，统一了，上半年奖金已经有很多学校补发到位，下半年随工资发放
区学校只有绩效，没有奖金
新井冈山大桥 发表于 2022-06-25 09:04
区学校只有绩效，没有奖金
不知道你说的是哪一块，但是人家区直学校也像公务员一样补发了上半年的奖金，这不是奖金是啥？听他们说之前是没有这部分的。
新井冈山大桥 发表于 2022-06-25 09:04
区学校只有绩效，没有奖金
改革了
美滋滋啊
唯上智下愚不移 发表于 2022-06-25 10:03
改革了
说的改革后，知道现在定义的绩效是什么了吧，每个月多2000，多退少补，这一块叫绩效。这是吉州区目前的状况。公务员还有年底一部分叫奖金
庐陵旧梦 发表于 2022-06-25 09:59
不知道你说的是哪一块，但是人家区直学校也像公务员一样补发了上半年的奖金，这不是奖金是啥？听他们说之前是没有这部分的。
没有补发，我在吉州区，一个月发2000绩效多退少补，不知道你说的奖金是指哪一块，具体多少钱？
庐陵旧梦 发表于 2022-06-25 09:59
不知道你说的是哪一块，但是人家区直学校也像公务员一样补发了上半年的奖金，这不是奖金是啥？听他们说之前是没有这部分的。
区直单位，三分之二平摊到每个月，剩下三分之一是年底绩效奖金。平摊每个月的叫绩效，年底的才叫奖金。你不会认为月月发的叫奖金吧？我说的绩效是这个三分之二部分。你应该也没见过月月发的奖金吧？