疫情防控期间工资待遇、休息休假怎么算？
Q：因医疗机构或者政府依法对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者无法正常提供劳动的，工资报酬如何计发？A：企业应当按照劳动合同约定的正常工作时间工资标准，支付劳动者在隔离期间的工资报酬。企业有证据证明劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察的，企业可不予支付该期间的工资报酬。
Q：受疫情影响企业停工、停产、歇业，以及因实施区域封控、管控、静默管理等紧急措施造成劳动者无法返岗的，劳动者工资报酬怎么办？
A：企业可安排劳动者通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务，并按照正常标准向劳动者支付工资。企业也可安排劳动者使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，按相关假期规定支付工资。
劳动者不能通过其他方式提供正常劳动也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在劳动者一个工资支付周期内，应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。超过一个工资支付周期的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。
企业与劳动者有约定或协商一致的，按照约定或协商意见实施。
Q：劳动者参加全员核酸检测期间，如何考勤？
A：劳动者因参加区域核酸检测造成误工的，企业不作缺勤处理。同时，企业可结合本单位生产工作实际，合理调整劳动者工作时间，积极配合做好全员核酸检测工作。
本帖最后由 逐梦天下 于 2022-9-11 16:45 编辑
希望各单位老板都要依劳动法办事：静态管理不超一个月的，虽员工无法正常上班但单位需正常发放当月全薪。
尤其提醒 小民营企业，个体户老板（含餐饮，各门面店） 要遵守法律，不要克扣员工。 因感染，密接等被政府隔离人员，安心隔离治疗，所在单位不会扣薪。
常态化管理时期，政府安排核酸检测，由此导致的迟到或中途脱岗，算正常出勤。
所以大家核酸检测时 安心排队不必火急火燎。 像我们做手艺的，这个误工费找谁要？ 很好很好！
妈妈再也不用担心我的房贷了，so easy！ 搬家可找我 发表于 2022-09-11 16:56
像我们做手艺的，这个误工费找谁要？
找老板要，老板胆敢与政府对抗，吃了豹子胆了 没有几个公司会遵守 xxtyshun 发表于 2022-09-11 17:15
没有几个公司会遵守
不遵守的公司，举报老板 我在立讯上班这个星期一早上去上班因疫情庐陵大桥封闭返回家中，立讯按事假处理！没点人性化的厂 想粉恰 发表于 2022-09-11 17:38
我在立讯上班这个星期一早上去上班因疫情庐陵大桥封闭返回家中，立讯按事假处理！没点人性化的厂
待疫情稳定后打12345电话投诉