一公司领导批评员工“下班就走”遭回怼，第二天“光速”开除员工
近日，江苏苏州。某公司领导批评一员工“下班就走”，工作态度不好。有员工拒绝加班后，在大群内回怼，“越想越离谱，这公司什么风气和氛围啊，我就想安安稳稳上个班，你不让我好好上，动不动就是态度和不努力说事。”并表示：“PUA新员工，第一个是招那种家里面穷得不行，性格内向的应届生；第二个是招那种上有老下有小的中年人。”报道截图
没想到第二天，这名员工就遭“光速”开除。该公司通报批评此员工“不服从工作安排，在公司内使用辱骂性语言，散布有损他人名誉、公司形象的言论。”并给予其开除处分。
网友纷纷感叹：“打工人真是不容易啊。”
网友评论
来源：极目新闻综合水母网，网友评论
@鸿路科技总裁 总裁，这事儿你怎么看？总裁又会怎么做？ Sabrina张某某 发表于 2023-05-18 12:24
@鸿路科技总裁 总裁，这事儿你怎么看？总裁又会怎么做？
在有赔偿的情况下，开除这种员工合理！
1.上班是要创造价值的，不是只是混时间；
2. 公司有这种企业文化，那就必须合群，不能你一人特立独行；
3.也行年青人无所谓收入多少，就是想自由自在，那建议不要上班，或去做一个自由职业者；
4.其实 华为，阿里巴巴 等大企业都这样。机关事业单位 来任务了，也是5+2，白+黑 要么自己当老板，要么听老板的。
还想拿着老板发的工资，过着自由职业者的生活，不现实。 鸿路科技总裁 发表于 2023-5-18 13:05
在有赔偿的情况下，开除这种员工合理！
1.上班是要创造价值的，不是只是混时间；
该员工按照8小时工作制工作,劳动人民保障自己的权益反而被你这样说?另外要么当老板,要么听老板,这是劳动合同呢还是卖身契呢?一个阶级压迫了一个阶级的言论,你这话简直就是资本主义思想,另外所谓的企业文化在不符合劳动法的前提下这叫什么文化,这叫糟粕,你这总裁可以聘我试试,给你尝尝劳动法的铁拳 验车侠仙人 发表于 2023-05-18 13:52
该员工按照8小时工作制工作,劳动人民保障自己的权益反而被你这样说?另外要么当老板,要么听老板,这是劳动合同呢还是卖身契呢?一个阶级压迫了一个阶级的言论,你这话简直就是资本主义思想,另外所谓的企业文化在不符合劳动法的前提下这叫什么文化,这叫糟粕,你这总裁可以聘我试试,给你尝尝劳动法的铁拳
总裁只需制定点:计件、包干、奖励、分红、末位淘汰，尤其给予期权，那你怎么打都是输。
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总裁只需制定点:计件、包干、奖励、分红、末位淘汰，尤其给予期权，那你怎么打都是输。
...
不管他定制什么,只要不合法,都属于违法行为,另外这个什么末位淘汰本身就不合法,辞退赔偿N+1 这是典型的被抖音整顿职场的毒鸡汤给害了。在没有实力之前，低头做人踏实做事才是硬道理。 验车侠仙人 发表于 2023-05-18 13:52
该员工按照8小时工作制工作,劳动人民保障自己的权益反而被你这样说?另外要么当老板,要么听老板,这是劳动合同呢还是卖身契呢?一个阶级压迫了一个阶级的言论,你这话简直就是资本主义思想,另外所谓的企业文化在不符合劳动法的前提下这叫什么文化,这叫糟粕,你这总裁可以聘我试试,给你尝尝劳动法的铁拳
请看总裁第一句话。花点钱开除合理。 人生如梦一场 发表于 2023-5-18 16:38
请看总裁第一句话。花点钱开除合理。
员工开除了,违法行为还是存在,剥削压迫的风气渐长对广大劳动人民有什么好处
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