多家企业因“未按规定缴纳社保”被重罚（代发）
预警！社保严管来了，多家企业因“未按规定缴纳社保”被重罚相信大家每个月最期待的是拿到工资条和工资的那一刻。都希望能拿到企业所说的那个数字，但现实中大家都要交各种费用，实际工资往往少很多。
而这些费用往往都体现在工资条中，工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
为偷逃个人所得税和企业所得税，有一些企业在工资表上大做“文章”，虚列工资等。
预警！社保严管来了，多家企业因“未按规定缴纳社保”被重罚
2020-05-19 22:05·敏讷解税
相信大家每个月最期待的是拿到工资条和工资的那一刻。都希望能拿到企业所说的那个数字，但现实中大家都要交各种费用，实际工资往往少很多。
而这些费用往往都体现在工资条中，工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
为偷逃个人所得税和企业所得税，有一些企业在工资表上大做“文章”，虚列工资等，转移资金用于私设“小金库”。
企业万不可贪小利，惹大祸
1、深圳市税局第三稽查局对某工程管理顾问有限公司实施稽查，查实该企业通过工资单造假方式，少代扣代缴个人所得税。该局依法对企业作出补缴个人所得税50万元，罚款25万元的处理决定。
2、2022年 桐庐一公司伪造工资表，被判处有期徒刑1年6个月并处罚金10000元。
3、某公司2022年为逃税虚列工资被罚30万！
4、广东某企业2020-2023年间，虚列10多名企业人员，并且分解工资，以此虚增工资费用60多万元，偷逃个人所得税20多万元，被罚款共计40多万元
5、前段时间，上海人社局公布了多家单位仍未按规定缴纳社会保险，对其违法行为被公开告示，老板和纳税人社会信用统一代码一并公布！
再次提醒！社保严管来了！企业不合规风险很大
1、各职能部门实现信息互通互联，个税、社保各项数据将实现比对
通知明确：人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。届时，企业个税、社保申报数据将实现比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。
2、建立社保黑名单制度，少缴、漏缴将受到跨部门联合惩戒
28部委联合签署了《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》，对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。
3、不合规缴纳社保，将会面临承担巨额的滞纳金以及行政处罚
4、不给员工缴纳社保，企业不仅要全额承担员工社会保险等相关报销费用，还将面临支付经济补偿
有以下六种行为的企业要注意了!
1、按最低基数为员工缴社保的
2、利用他人身份信息列支成本，逃避缴纳社保的
建筑用工实名制已经在路上，并且社保入税后，税局掌握着所以的缴纳信息，此路不通。
3、与员工签订自愿放弃缴纳社保的声明的
4、因为员工自己不想缴社保，就不缴社保的
5、拒绝给员工缴社保，或用补贴的形式，而不为员工缴社保的
6、不给试用期员工缴社保的
此贴由楼主委托本人同城发帖。文案和图片转自楼主微信，无任何润色。
祝有缘人一切安好！
江西老板厂都不交社保，江西政府严重失职. 难啊现在，拿那么点工资 其实这些是谁出钱购买了 这种情况估计只有那些一线城市才会出现。 压死微小企业的最后一根稻草
年营收5000w+
正经一般纳税人，只是人不正经！
直在的小微完全不用担心，定额征收！国家政策很好的很支持小微！
但是切莫把蛋糕故意违法分成小微，钻空子，以享小微企业的福利中饱私囊！损害国家利益，图一已私利！
不可吃着国家的饭又要杂国家的碗！
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