https://app-image.maidi.me/pic/20240731/1722412203824456_316.jpg?watermark/1/image/aHR0cHM6Ly9hcHAtaW1hZ2UubWFpZGkubWUvcGljLzIwMjMwNTA4L3FpX25pdV8xNjgzNTM2MjA3MTM0XzQ0NF81MzVfNDg0LnBuZw==/dissolve/50/gravity/SouthEast/dx/20/dy/20 敬畏之心 根据描述，被害人林助教与江西军体教育咨询有限公司可能形成短期劳动关系，因工作行为而溺水死亡，符合工伤死亡条件，公司有为其投保工伤保险的话，被害人可以获得工伤保险基金及公司赔偿100余万元，主要是工伤保险基金支付，如果没有缴纳工伤保险，就是公司全部承担。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元，
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
公式：上年度职工月平均工资×6
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
注：1、以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。
2、供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
3、申领供养亲属抚恤金，还需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定的条件。
如果无法认定劳动关系，按提供劳务关系认定，则按照过错责任比例，由公司和老板承担责任，被害人自身由一定过错的，也要承担相应责任。
公司承担有限责任，但是夫妻公司，一般夫妻股东也要承担无限责任
个人意见，仅供参考 一路走好，天注定 不遵守规则，制度的人就是这样的下场。就像戴头盔一样 怎么没听过 什么狗屁夏令营，最起码的安全意识都没有，害人害己！ 很多从事这个行业的人连基本的职业安全意识都没有！
都觉得孩子的钱好赚，里面多数都是浑水摸鱼的多
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