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私企不通知突然降薪，这合理吗？

yang_yun9 来自： 中国
@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

N+2了
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2022-4-26 08:26:33 来自手机
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QQ1058700619 来自： 广东广州
@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

公家单位，都这样？
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2022-4-26 08:34:41 来自手机
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自由发挥 来自： 中国
你在干什么 发表于 2022-04-26 07:37
签了合同没

合同有，但是是空白的，能解除吗
来自安卓APP客户端
2022-4-26 09:06:14 来自手机
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自由发挥 来自： 中国
@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

就这样默认了吗
来自安卓APP客户端
2022-4-26 09:07:16 来自手机
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来自： 江西吉安
@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

这么霸道简单，那还有人去上班呀
来自安卓APP客户端
2022-4-26 09:12:50 来自手机
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俞仙笙的鱼 来自： 江西吉安
现在企业基本都有法务部门，
这个且呢，维权之路及其艰辛。
即便是劳动仲裁，有这个时间和精力，换一家，哪怕薪资低一点，都赚回来了
有没有听过一句话呀“最终解释权”
来自安卓APP客户端
2022-4-26 09:20:45 来自手机
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20191225 来自： 中国
不合理且不合法，属于单方变更劳动合同条款的情形，可走仲裁途径解决。
来自安卓APP客户端
2022-4-26 09:48:15 来自手机
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来自： 江西萍乡
今年好多公司是这样子。。有份工作就挺好的。。在外面更不好。。。
2022-4-26 09:58:56
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一缕轻烟 来自： 中国
效益不好降薪也是无奈之举吧
来自苹果APP客户端
2022-4-26 11:01:34 来自手机
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老鸡抓小鹰 来自： 江西吉安
我们降绩效，少了2000来块了
2022-4-26 11:22:13
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