县城学校成“剩女”聚集地，40岁女老师还单身，原因很现实

贫僧法号乱来 · 发表于 2022-7-21 14:24:11

导读：随着我国基础教育事业的发展，越来越多的大学毕业生都进入到教师队伍。根据教育部的统计数据，中国义务教育专任教师已经1057万，本科以上学历教师占比77.7%。

从教育部给出的教师数据来看，我国每年的教师数量都在稳步增长，证明教学的数量应该是和我国教育的发展程度是相适应。但是这里面有一个很突出的问题，教育部的数据没有给出明确的答案，即我国男女教师的比例发展情况。

中小学最近十年以来的教师招聘，我们明显发现女生占据的比例越来越高。特别是在我国的县城以及乡镇地区的学校里面，许多学校的招聘都难以找到男老师，男老师的比例已经逐渐低于40%。随着老一辈教师的出现退休，男老师的比例将会进一步降低。

为何大学毕业生拒绝应聘老师，主要也是因为收入方面的问题。男女老师的比例逐渐失调，也会导致另外一个严重的问题，即学校里面出现阴盛阳衰的局面，女老师单身的比例越来越高，并且受制于自身的圈子，导致很多女老师都没有找到合适的对象。

县城老师成“剩女”聚集地，40岁还单身
随着我国城镇化的发展，越来越多的农村学生都到城市里面的中小学读书，所以最近这些年，县城以及乡镇地区都在增加学校的数量。也在不断地招聘各类教师。但是招聘的教师，女老师的占比非常高，所以成为很多学校负责人头疼的问题。

更重要的是，很多骨干型的女老师拥有教师编制，自身的事业干得不错，却一直处于单身的状态。这些女老师平时都忙于教学，也没有时间在外面谈恋爱。比如一位年轻的女教师吐槽，学校里面已经有20多位单身老师，有的女老师甚至已经快40岁，家长都已经很发愁。

根据笔者查看各地中小学招聘的条件来看，县城里面的中小学招聘条件都已经变得非常高，许多学校都要求应聘者拥有研究生学历，即使是应聘小学以及初中的老师，也要求是一本师范类院校的毕业生。但从实际情况来看，这些岗位只拥有教师编制，工资水平却很一般。

如果只是想要用编制吸引高校毕业生，恐怕对于男生来说是没有太大的吸引力。也正因为如此我们的女大学生，才会向往这种稳定的职业。最终的结果就是优秀的女生流向县城，优秀的男生却并没有这个趋势，这样的结果必然会导致女老师的单身比例变高，优质男生过少的现象。

县城女老师单身比例逐渐提高，已经成为“剩女”的聚集地。特别是那些已经超过30岁的女老师，家长现在同样非常着急。甚至有家长都后悔当初鼓励女儿回来考教师编制，如果当时留在大城市发展，遇到合适的男生，可能早就已经结婚。

关于县城女老师单身的问题，已经引起学校领导以及教育部门重点关注。许多学校都会组织单身的女老师和其他单位进行联谊，这样就能够扩大交际的圈子，解决女老师的单身问题。但是这种途径毕竟非常单一，很难满足大部分女老师的需求。

从笔者了解到的情况来看，县城女老师找对象基本都有两种类型。第一个就是还幻想着能够有爱情，希望自己找的对象能够合眼缘，也就是阳光帅气，各方面都能够温柔体贴，将来谈一场浪漫的恋爱，这种女老师对于物质方面却没有多大要求。

第二种女老师本身就已经非常理性，知道自己将来要和对象一起生活，所以更加注重物质方面的条件。比如希望自己的对象是公务员或者是有较高收入的企业管理人员，家庭背景不错，要在县城里面有车有房等。这些也可以认为是很正常的物质要求。

从以上两种女老师所提到的要求来看，笔者个人觉得这些条件并不是很苛刻，只是很多女老师没有认清县城的实际状况。县城的男性单身群体里面，既要满足学历条件，又要满足工作要求，还有有家庭背景和不错的外貌，这样的优质单身男生在县城里面是凤毛麟角。

女老师在相亲的过程当中确实有优势，但是当供过于求的时候，这种优势就会逐渐颜面成为劣势。女老师不会选择同等职业的男老师，眼光会变得更高，希望往上继续前进，这本身就没有问题，但是县城根本无法容纳那么多女老师的欲望。

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