有这么一种人，在我们找老板商量加薪的时候无动于衷，事后却阴阳怪气说我们不懂感恩

老板给你们加薪，那是对你们还有需求，不给你们加薪，那就是你们走人的时候。多站在老板的角度想问题。你们要是那么厉害，老板的位置就是你们做了。哪个人说的没错，心怀感恩，老板是看的到的，你们这样一闹，老板知道你们只是阶段性的需求。

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没事多看看电视剧，就你们这样，在哪都要被淘汰。

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跨级汇报  
加工资不是一层一层过关嘛

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大公司加薪是最麻烦的事，去企业面试最后一关就是谈薪资待遇。我一朋友跟我聊过这事，他说面试官也是他上班后的直属上司问他要求薪资待遇多少？他回答不低于25K，面试官跟他讲，他们是大公司，很难加薪的，除非职务变动，这样吧，试用期先28k，试用期过后31K，试用期三个月。于是在简历右上角写上同意试用三个月，薪资28K，正式录用31K，然后签上名，将简历给我朋友，说拿这个去人事部办手续。

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就是嘛，当初谁让你进来上班的 这个人对你很重要   

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明明是底层打工者,屁股却在老板这头,这种人前几十年是叫工贼,现在是叫精资.

工作是双向选择，不存在谁强迫谁，对工资能接受就继续做，接受不了就走人，没什么好谈的，

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工资待遇不够高直接辞职，加工资不是说才有用的，一半看效益，一半看你的能力。

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让她不要领工资，做义务工，不是更加感恩？还感恩，帮老板做好事情就是最大的感恩。

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自由市场好处就是，员工不满意可以炒老板。老板不满意，也可以炒员工。

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