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面对亲人病危的消息， "打工人"请假去医院， 也是人之常情。 但近日浙江杭州的张女士爆料 自己向公司请事假的时候 被公司HR故意刁难， 人事部同事要求张女士证明， 病危的老人是自己的亲奶奶。 话题冲上热搜， 引发不少网友讨论 ↓↓↓
张女士介绍，自己是在7月20日接到家里电话，被告知奶奶突发脑出血正在医院抢救，由于老人病情病危，家人让张女士立刻返回老家。
接到通知后，张女士立刻将情况报告给了自己的组长，组长要求其提供相关证明后，同意张女士离开处理家事，张女士也答应组长尽快提交相关证明。
随后，张女士定了当天的机票返回老家，途中张女士收到家属照片，并发送了奶奶的住院单据。随后，张女士将相关证明转发给组长然后报备公司人事部。让张女士没想到的是，公司HR居然让自己提供信息，证明病危的是张女士的奶奶。
据张女士介绍，公司HR要求自己补充老人的户口本、身份证等信息，证明病危的老人是张女士奶奶本人。因为张女士不愿意提供奶奶的其它相关信息，双方闹僵，最终张女士无奈提出离职。
据了解，张女士目前已经被公司清理出了公司群，张女士联系不上公司的任何人员。此前，公司也未通知张女士办理任何离职手续。 据最新消息，涉事企业注册在杭州五常街道，目前街道已联动相关单位介入调查核实。
相关话题在网上引起讨论 有网友表示 公司这样的做法实在太不人性化
有网友提出 如果真的不是亲奶奶 但胜似"亲奶奶” 难道就不能去医院看望了？
也有网友表示 公司之所以提出“证明要求” 也是因为确实有员工 会拿这样的事情当借口
你有遇到过这样的HR吗？ 欢迎评论区聊聊
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变色卡
千斤顶