yang_yun9 发表于 2022-4-26 08:26:33

@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

N+2了

QQ1058700619 发表于 2022-4-26 08:34:41

@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

公家单位，都这样？

自由发挥 发表于 2022-4-26 09:06:14

你在干什么 发表于 2022-04-26 07:37
签了合同没

合同有，但是是空白的，能解除吗

自由发挥 发表于 2022-4-26 09:07:16

@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

就这样默认了吗

朝阳下的向日葵 发表于 2022-4-26 09:12:50

@流星雨@ 发表于 2022-04-26 07:46
我们直接降500，而且两个月没发工资了，用工合同强行更改为劳务派遣，不签字第二天不用来上班，内容都是空白的 ，只要你签名按手印就行

这么霸道简单，那还有人去上班呀https://app.maidi.me/public/emotion/face_wulian.png

俞仙笙的鱼 发表于 2022-4-26 09:20:45

现在企业基本都有法务部门，
这个且呢，维权之路及其艰辛。
即便是劳动仲裁，有这个时间和精力，换一家，哪怕薪资低一点，都赚回来了https://app.maidi.me/public/emotion/face_wulian.png
有没有听过一句话呀“最终解释权https://app.maidi.me/public/emotion/face_jizhi.png”

20191225 发表于 2022-4-26 09:48:15

不合理且不合法，属于单方变更劳动合同条款的情形，可走仲裁途径解决。

蓝天白云3.9 发表于 2022-4-26 09:58:56

今年好多公司是这样子。。有份工作就挺好的。。在外面更不好。。。

一缕轻烟 发表于 2022-4-26 11:01:34

效益不好降薪也是无奈之举吧

老鸡抓小鹰 发表于 2022-4-26 11:22:13

我们降绩效，少了2000来块了
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查看完整版本: 私企不通知突然降薪，这合理吗？